Расчет заработной платы — передать на аутсорсинг
Оптимально — для компаний с численностью от 50 до 500 человек.
- Начисление расчетов с физическими лицами, налогов и взносов → выгрузка данных в учетную программу заказчика
- Формирование и сдача отчетности по «зарплатным» налогам и взносам
Экономия до 500 000 руб.
План-график перехода на аутсорсинг (выдержка):
Схема взаимодействия с аутсорсинговой компанией по расчету заработной платы и прочими расчетами с физическими лицами